2022 год стал переломным для ведущих профильных вузов страны. Выход России из Болонской системы и уход западных технологических партнеров заставили образовательную среду пересмотреть программы обучения в пользу прикладных инженерных навыков и IT-компетенций.
Выход из Болонского процесса и новые стандарты
В июне 2022 года все российские вузы были исключены из Болонского процесса. Для нефтегазовых университетов (РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, Санкт-Петербургский горный университет) это стало сигналом к возврату к традиционному специалитету, который лучше отвечает запросам крупных добывающих компаний.
- Суть: Усиление практической подготовки и увеличение срока обучения для инженеров-технологов и буровиков.
Создание Передовых инженерных школ (ПИШ)
Летом 2022 года правительство запустило масштабный проект «Передовые инженерные школы». Нефтегазовые гиганты стали индустриальными партнерами вузов, чтобы готовить кадры «под ключ» для конкретных месторождений.
- Факт: Тюменский государственный университет и Томский политехнический университет получили гранты на создание школ, специализирующихся на цифровом бурении и интеллектуальных системах управления добычей.
Рабочая ссылка: Официальный сайт Правительства РФ о запуске ПИШ
Образовательный фокус на импортозамещение в ПО
В 2022 году из учебных планов начали исчезать программы обучения на западном софте (Schlumberger, Landmark). Вузы начали массово внедрять обучение на российских симуляторах и системах моделирования пласта.
- Детали: Компании-члены ассоциаций ТЭК начали передавать вузам лицензии на отечественное ПО для подготовки студентов в реальных цифровых средах.
Рост востребованности специалистов по ТРИЗ
В 2022 году образовательные программы были усилены дисциплинами по работе с трудноизвлекаемыми запасами (ТРИЗ), так как освоение таких месторождений требует принципиально иных инженерных знаний.
- Статистика: Популярность специальностей, связанных с технологиями ГРП и горизонтальным бурением, выросла на фоне стратегии развития отрасли до 2035 года.
Рабочая ссылка: Коммерсантъ — О дефиците и подготовке кадров в энергетике
